Вебінар-презентація посібника для miltech-компаній: як ефективно працевлаштовувати ветеранів

admin
Мін. читання 2

📅 Дата: 17 жовтня (п’ятниця)
🕓 Початок: 14:00
📍 Місце: Zoom
💸 Вартість: безкоштовно


💼 Про подію
Громадська організація «ОЛ ТУГЕЗЕР ДЖОБС» запрошує представників miltech-компаній — HR-менеджерів, HRD, People Partner, рекрутерів, L&D-менеджерів — на онлайн-презентацію посібника «Працевлаштування ветеранів/-ок, у тому числі з інвалідністю, у miltech галузі».

Посібник створено в межах Програми реабілітації та реінтеграції ветеранів України, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.


🎯 Що отримаєте учасники

Цей посібник — це практичний інструмент для miltech-компаній, які вже залучають ветеранів/-ок до роботи або лише планують це робити. Він допоможе:

- Advertisement -
Ad imageAd image
  • провести аудит бізнесу щодо готовності наймати ветеранів;
  • розробити стратегію адаптації робочих місць для людей з бойовим досвідом та інвалідністю;
  • сформувати ефективні підходи до реінтеграції у корпоративне середовище.

💡 Під час вебінару ви дізнаєтесь:

  • про галузеві переваги, виклики й можливості найму ветеранів/-ок;
  • які навички військових можна ефективно застосувати у miltech-проєктах;
  • як адаптувати робочі місця до потреб працівників із бойовим досвідом;
  • які кейси працевлаштування виявилися успішними або неефективними в українських компаніях.

👩‍🏫 Спікери події

  • Леся Полатайко — директорка з партнерств ГО «ОЛ ТУГЕЗЕР ДЖОБС», CEO рекрутингової агенції Brainy;
  • Катерина Демʼяненко — керівниця відділу персоналу UGV Robotics, компанії, що створює наземні роботизовані комплекси для ЗСУ.

📝 Як долучитися

🔗 Реєстрація: cutt.ly/8r1ObfAV
📩 За день до заходу учасники отримають посилання на трансляцію в Zoom.
🎥 Запис вебінару буде надіслано всім зареєстрованим після події.


💬 Подія стане корисною для HR-фахівців miltech-сфери, які прагнуть будувати інклюзивну культуру, підтримувати ветеранів і створювати комфортні умови праці для тих, хто захищав Україну.

Поділитися цією статтею
Коментарів немає